Россия, Краснодар
250
20 марта 2022 в 22:09
Здравствуйте, Анастасия, самое главное, чтобы Вы сообщили своему работодателю о плохом самочувствии (смс-сообщение, по электронной почте, по почте). Уволить просто так Вас работодатель не вправе, так как уволить за прогул за отсутствие на рабочем месте возможно только в случае, если отсутствовали уважительные причины Вашего отсутствия. Поскольку беременность по МКБ-10 является заболеванием, то нельзя уволить беременную женщину в случае отсутствия на рабочем месте в течение одной недели.Обратитесь к своему врачу-акушеру с просьбой предоставить справку о состоянии Вашего здоровья и сложном течении беременности.С уважением, Татьяна Анатольевна