Наверх
NEW

Собеседование работа

Здравствуйте, характеристика работодателя, есть ли смысл идти на собеседование? Есть ли какой то обман, подвох с его стороны?
Виталий 9 апреля 1988 работодатель
Вопрос задан анонимно
10 марта 2025
6 ответов

Ответы экспертов

Россия, Москва
Продвинутый 81.3K
15 марта 2025 в 13:58
Добрый день. Нет подвоха, идите на собеседование. Вы сами потом поймете, что все в порядке и зря переживали. Удачи
Россия, Москва
Профессионал плюс 892.3K
11 марта 2025 в 15:18

Доброго времени суток вам...... мужчина характерный, требовательный, будет нелёгко подстроиться под его характер.... ну как человек сам по себе неплохой.

Россия, Санкт-Петербург
Профессионал 582.3K
11 марта 2025 в 06:32
В определенной степени работодатель не был полностью искренним. Поэтому будьте внимательны на собеседовании.
Россия, Москва
Профессионал 721.4K
10 марта 2025 в 17:16
Обмана нет, но человек однозначно сложный и чтобы конструктивно с ним общаться, нужно обладать дипломатическими навыками.
Россия, Санкт-Петербург
Продвинутый 141.8K
10 марта 2025 в 11:02
Здравствуйте, по характеру работодатель очень требовательный и склонный к педантизму, в его глазах целеустремленность и настойчивость достойны восхищения, и еще обязательным условием считает умения и навыки, профессионализм.
Россия, Москва
77.1K
10 марта 2025 в 09:48
Добрый день! Судя по раскладу подвоха никакого нет, но вы здорово себя накрутили. Поэтому врядли пойдете на это собеседование. Желание есть, импульс есть, а вот страхов и сомнений очень много, к сожалению. С уважением.
Вход на сайт
Чтобы смотреть полноразмерные фотографии, нужно войти на сайт
Чтоб написать сообщение, сначала нужно войти на сайт
Чтобы голосовать, сначало нужно войти на сайт
Чтобы получить гадание на Таро, нужна авторизация на сайте
Неверно указан логин или пароль
Пароль
Пароль потерялся
Войти при помощи:

Ваш e-mail и пароль должны быть
уникальны для данного сервиса.

Мне очень хочется получить
консультацию или стать экспертом
Введите код, которые вы видите на картинке.
Если вы не видите изображения нажмите
здесь