Вернёт ли руководитель на старую работу

Татьяна, здравствуйте. Прогноз по вашей рабочей ситуации носит однозначный характер. Прежнее место работы для вас закрыто, а пути к возвращению полностью разрушены. Александр не примет вас обратно.

Руководитель сейчас настроен к вашей персоне крайне холодно, строго и даже агрессивно. В его понимании рабочие отношения должны быть исключительно зрелыми, основанными на жестких правилах, сухом расчете и перенятии опыта. Коллектив и начальство заняли предвзятую позицию, за вашей спиной идет много обсуждений, переговоров и осуждения.

Главная причина отказа в ближайшие месяцы — Александру на предприятии нужны прагматичные «пахари» и стратеги, которые четко идут к финансовой цели и прибыли. Руководство не готово тратить время на сотрудников, которые устраивают внутреннюю борьбу, сомневаются и колеблются в режиме «хочу уйти — хочу остаться». Для него это пустой слив ресурсов. Ему важна стабильность системы, в которую вы сейчас не вписываетесь.

Прошлое нужно оставить в прошлом, эта дверь заперта. Но эта ситуация дана вам как мощный толчок для карьерного роста в другом месте. Чтобы понять, в какой именно сфере и как скоро вы сможете найти новую, гораздо более прибыльную работу с адекватным руководством необходим индивидуальный более детальный разбор.