Добрый день, Александр!
1. Возьмите листок бумаги. Разделите его на 2 колонки: "Менять работу" и Остаться на прежней работе". И напишите в каждой из них те ценности (именно ценности лично для Вас, а не цели, в том числе и чужие), которые этому выбору соответствуют (постарайтесь написать их как можно больше). Например, в колонке "остаться" - "стабильность", а в колонке "менять" - "возможность развития"... Далее проранжируйте ценности в обоих колонках, например: "Стабильность - 5 баллов", "Возможность развития - 3 балла" и т.д... Суммируйте количество баллов в каждой колонке.
2. Представьте, что перед Вами на воображаемой линии (жизни) стоят два человека: В точке настоящего - та часть Вас, которая хочет остаться на работе, а поодаль в будущем, та часть Вас, которая хочет менять работу. Представьте (почувствуйте) себя первым персонажем, который обладает теми ценностями, которые Вы перечислили в колонке "Остаться...". Затем представьте (почувствуйте) себя тем персонажем, который обладает ценностями из колонки "Менять...". Посмотрите, как эти персонажи относятся друг к другу, отметьте это... Теперь Займите позицию остаться (почувствовав соответствующие ценности) и из этой позиции представьте, как бы Вы себя чувствовали, если бы это состояние базировалось дополнительно на тех ценностях, которые Вы перечислили в колонке "Менять работу" (Важно именно ощутить это состояние). Далее проделайте тоже самое из позиции второго персонажа (Сначала погрузите его в ощущение ценностей из колонки "Менять...", затем подведите под это состояние как базис ценности из колонки "Остаться..."). Отметьте, насколько дружелюбнее стали эти два персонажа. Повторите предыдущий шаг столько раз, сколько понадобится для того, чтобы персонаж из настоящего захотел подойти и буквально слиться с персонажем из будущего.
Посте этого принимайте решение на основе "удельной массы" ценностей и Ваших внутренних ощущений. Желаю Вам успеха!