Наверх
В Вашем браузере отключены Cookies. Пожалуйста, включите их в настройках Вашего браузера.
Без Cookies вход на сайт будет невозможен. Что такое Cookies?
В браузере выключен JavaScript. Пожалуйста, включите его. Как это сделать
NEW

Отношения с руководством

Здравствуйте. недавно устроилась на работу , отработала всего несколько смен . Директор постоянно орет и ко всему придирается с самого начала , ничего не объясняет спокойно .Если что-нибудь спросить она начинает устраивать истерики со слезами и говорит что не может разорваться .Я совсем без опыта .Стоит ли мне продолжать там работать или лучше уйти . После нее чувствую себя очень плохо и сильно болит голова .
Вопрос задан анонимно
18 июня 2025
1 ответ

Ответы экспертов

Россия, Москва
160
11 июля 2025 в 20:49

Здравствуйте! Могу представить, какая это сложная ситуация. Новое место работы, да ещё и без опыта это для многих огромный стресс, а когда ещё и обстановка такая неблагоприятная и подавно. Это очень нормально, что вы чувствуете себя плохо, и даже на телесном уровне появляется отклик. 

Мне бы здесь хотелось спросить вас, почему вы устроились на эту работу? Что важного для себя вы хотели получить? 

Что самое прекрасное может произойти, если вы останетесь? А если уйдете?

А чего вы боитесь, когда думаете о том, чтобы уйти? А о том, чтобы остаться?

Есть ли на работе кто-то, кто поддерживает вас? Кто может помочь вам? Как другие относятся к директору? Если бы директор изменила свое поведение – вам бы подошло это место работы?


Выберите вопросы, которые вам откликнутся, возможно, это поможет вам взглянуть на ситуацию с разных сторон и приблизит принятие решения. 


С уважением, Алёна 

Вход на сайт
Чтобы смотреть полноразмерные фотографии, нужно войти на сайт
Чтоб написать сообщение, сначала нужно войти на сайт
Чтобы голосовать, сначало нужно войти на сайт
Неверно указан логин или пароль
Пароль
Пароль потерялся
Войти при помощи:

Ваш e-mail и пароль должны быть
уникальны для данного сервиса.

Мне очень хочется получить
консультацию или стать экспертом
Введите код, которые вы видите на картинке.
Если вы не видите изображения нажмите
здесь