Россия, Владивосток
1.1K
16 сентября 2024 в 17:36
Добрый день.
Воспринимайте эту ситуацию не как желание доказать свою правоту, а как возможность для своего роста, как руководителя. Перед вами стоит задача и вы вырастите внутренне, решив её. Руководитель должен уметь не только требовать и приказывать а уметь договариваться, мотивировать. Найдите аргументы, почему выгодно сотруднику заниматься этими должностными обязанностями. Чем выгодно?
Вы оба и сотрудник номер один и вы повели себя некорректно по отношению друг к другу. Вы желаете уволить его. Он пошел жаловаться к начальству. А начальство требует от вас решить эту задачу как руководителя. Попробуйте с сотрудником номер один не воевать, а договориться найти выгоды для обоих.