Добрый день!Руководитель периодически придирается ко мне не по рабочим вопросам. Вернулся с командировки не так поприветствовала.При двух коллегах сказала, видно кто искренне рад мне .

Добрый день! Неприязнь и увлеченность - две стороны одной медали. Нам необходимы люди, которые пробуждают в нас нужные нам (для нашего развития) состояния. К примеру, Ваш начальник (судя по его поступкам) чувствует себя недостаточно комфортно, если не контролирует ситуацию и поведение окружающих людей, и Ваше присутствие ему это подтверждает. Но не бывает односторонних отношений. Вам также необходима и значима его подобная реакция для выявления Ваших собственных дисбалансов. Например, это может быть связано с проблемой Ваших личных границ и потребностью в положительной оценке и принятии извне... Выход из подобных зависимых отношений возможен, когда и если Вы поймете, какие болезненные "струны" Вашей души оно задевает, какие ожидания Вы связываете или связывали с этими отношениями, чего ждали от начальника... Мы всегда стремимся "переложить на партнера" то состояние или свойство, которое должны развить в себе и уметь поддерживать сами... А он только констатирует, насколько далеки мы от означенной цели: притягательность отношений - первый звоночек; конфликтность - уже очень громкий сигнал.