У меня не складываются взаимоотношения с начальником. Он себя ведёт так, как будто я его раздражаю и он хочет, чтобы я ушла. Нужно ли мне менять работу?

Добрый день, уважаемая Алина! Если перефразировать Ваш вопрос: "Нужно ли Вам действовать спонтанно, реагировать на раздражитель прямым действием?" Ответ нет. Все, что с нами происходит, в том числе и на работе, любые коммуникации - это зеркало наших собственных дисбалансов. Поэтому прежде, чем кардинально менять ситуацию на физическом плане, следует преобразовать свое сознание относительно нее... Задайте себе вопрос: "Какие "надежды" Вы возлагали на начальника, когда только пришли на эту работу, какие заботы хотели условно переложить со своих плеч на него?" Например, возможно Вы хотели, чтобы он: задавал Вам четкие регламенты и цели, или предлагал долгосрочную стратегию, перспективу, или глубоко, с уважением и пониманием относился к Вам... Вариантов много. Но в любом из них всё, что мы хотим ОТ партнера, которого выбираем и с которым впоследствии в связи с этим неизменно конфликтуем, - это сделать за нас нашу собственную работу, всегда по принципу зеркала, подобия стоящих перед нами самими задач.  И как только мы это осознаем, ситуация неизменно меняется в более мягкую, лучшую для нас сторону... Либо появляются новые возможности, либо сглаживаются имеющиеся конфликты... У Вашего начальника конечно же есть и его собственные задачи, которые он надеялся переложить на Вас.  Но он стоит "с другой стороны зеркала, в зазеркалье", у Вас туда доступа нет. Однако свое отражение в зеркале ваших с ним отношений Вы изменить можете, и именно это Вам следует сделать, поняв, что от Вас хотела данная жизненная ситуация.