Здравствуйте, Анастасия, самое главное, чтобы Вы сообщили своему работодателю о плохом самочувствии (смс-сообщение, по электронной почте, по почте). Уволить просто так Вас работодатель не вправе, так как уволить за прогул за отсутствие на рабочем месте возможно только в случае, если отсутствовали уважительные причины Вашего отсутствия. Поскольку беременность по МКБ-10 является заболеванием, то нельзя уволить беременную женщину в случае отсутствия на рабочем месте в течение одной недели.Обратитесь к своему врачу-акушеру с просьбой предоставить справку о состоянии Вашего здоровья и сложном течении беременности.С уважением, Татьяна Анатольевна
20 марта 2022Здравствуйте, Лариса, в том случае, если супруг официально не работает, не имеет других источников дохода, то Вам лучше всего подать исковое заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, исходя из размера прожиточного минимума на одного ребенка, установленного в Вашей области (крае).Для более подробной консультации пишите в чат.С уважением, Татьяна Анатольевна
24 января 2022Здравствуйте, Ольга, да, Вы можете вернуть свои деньги; если фирма отказывается Вам возвращать денежные средства в добровольном порядке, Вы вправе вернуть деньги в судебном порядке, одновременно взыскав с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами и все свои издержки по делу.Для более подробной консультации необходимо изучать Ваши документы.С уважением, Татьяна Анатольевна
лучший ответ 23 января 2022