Увольнение, новая работа

Здравствуйте!
Ирина, не паникуйте. Увольнение — не ваша вина, а решение компании. Карты говорят, что впереди победа и новая надежда. Сейчас главное — не бежать, а выдохнуть, оформить документы, распределить финансы и спокойно искать. Новая работа появится через 1–2 месяца и будет лучше. Вы справитесь. Вы сильная. Удачи.

ирина ваше состояние сейчас нормально для такой новости. эмоции улягутся через три дня не принимайте решений сейчас. ваш главный приоритет уйти красиво без скандала. возьмите трудовую книжку и копию приказа об увольнении. вторым шагом подайте на биржу труда для страховки. третьим приоритетом станет разбор контактов с работы. бывшие коллеги могут дать хорошие рекомендации. четвертым делом обновите резюме на двух сайтах. ищите работу в той же сфере где у вас опыт три года. новое место найдете через месяц с зарплатой выше. этот директор оказался слабым управленцем он скрывал правду. вы не сделали ничего плохого просто попали под бюджетную резку. сейчас стоит отдохнуть два дня и выспаться. потом начнете звонуть старым знакомым по профессии. удача повернется к вам к середине следующего месяца.

Здравствуйте. Компания действительно сокращает расходы и это проблема, к сожалению не только в этой компании, сейчас везде будет идти сокращение штатов. И присутствует такой момент, что не так все чудесно, как вам казалось, не всем в этой компании вы понравились, есть и недовольные вами, просто не показывали вам этого. Вариантов действий у вас, к сожалеию нет, остаться на этой работе не получится. У вас будет возможность найти новую работу.

Ирина, Вам нужно использовать все имеющиеся на сейчас возможности. Первым делом успокоиться и поговорить с руководителем. Предложить ему свою кандидатуру на работу в этой же организации, пусть даже в другой должности или по другому профилю.
Главное - говорить спокойно, уверенно, убедительно: постараться дать ему понять что Вы человек заинтересованный в работе именно в этой организации. И что не менее важно: дать понять что искренне готовы приносить максимальную пользу именно в этом месте работы. В результате, появится шанс задержаться в этом месте и впоследствии сфокусировать усилия на переходе уже на более выгодную для Вас должность.
Второй шаг будет зависеть от полного результата вашей беседы с руководителем. Сейчас не следует думать ни о чем ином, кроме как подготовиться быстро, чётко и хладнокровно к разговору Затем - договориться о нём с директором и точно провести его.