Увольнение, новая работа

ирина ваше состояние сейчас нормально для такой новости. эмоции улягутся через три дня не принимайте решений сейчас. ваш главный приоритет уйти красиво без скандала. возьмите трудовую книжку и копию приказа об увольнении. вторым шагом подайте на биржу труда для страховки. третьим приоритетом станет разбор контактов с работы. бывшие коллеги могут дать хорошие рекомендации. четвертым делом обновите резюме на двух сайтах. ищите работу в той же сфере где у вас опыт три года. новое место найдете через месяц с зарплатой выше. этот директор оказался слабым управленцем он скрывал правду. вы не сделали ничего плохого просто попали под бюджетную резку. сейчас стоит отдохнуть два дня и выспаться. потом начнете звонуть старым знакомым по профессии. удача повернется к вам к середине следующего месяца.

Здравствуйте. Компания действительно сокращает расходы и это проблема, к сожалению не только в этой компании, сейчас везде будет идти сокращение штатов. И присутствует такой момент, что не так все чудесно, как вам казалось, не всем в этой компании вы понравились, есть и недовольные вами, просто не показывали вам этого. Вариантов действий у вас, к сожалеию нет, остаться на этой работе не получится. У вас будет возможность найти новую работу.

Ирина, Вам нужно использовать все имеющиеся на сейчас возможности. Первым делом успокоиться и поговорить с руководителем. Предложить ему свою кандидатуру на работу в этой же организации, пусть даже в другой должности или по другому профилю.
Главное - говорить спокойно, уверенно, убедительно: постараться дать ему понять что Вы человек заинтересованный в работе именно в этой организации. И что не менее важно: дать понять что искренне готовы приносить максимальную пользу именно в этом месте работы. В результате, появится шанс задержаться в этом месте и впоследствии сфокусировать усилия на переходе уже на более выгодную для Вас должность.
Второй шаг будет зависеть от полного результата вашей беседы с руководителем. Сейчас не следует думать ни о чем ином, кроме как подготовиться быстро, чётко и хладнокровно к разговору Затем - договориться о нём с директором и точно провести его.