Наверх
В Вашем браузере отключены Cookies. Пожалуйста, включите их в настройках Вашего браузера.
Без Cookies вход на сайт будет невозможен. Что такое Cookies?
В браузере выключен JavaScript. Пожалуйста, включите его. Как это сделать
ChatExpert →  Все вопросы →  Эзотерика →  Ясновидящие →  Отношение руководства

Отношение руководства

Здравствуйте!
Как ко мне относится руководство? Считает ли хорошим учителем? Почему третий раз подряд появляется вакансия классного руководителя и каждый раз ее получает человек, который пришел после меня. Я действительно настолько плохой специалист?
Вопрос задан анонимно
2 марта 2021
4 ответа
Ответы
  • Ingrid , Россия, Смоленск
    Рейтинг: 118461
    Вы хороший педагог, однако нужно больше уверенности в себе, тогда руководство оценит Вас по достоинству.
    Алина , Россия, Краснодар
    Рейтинг: 29945
    Специалист Вы неплохой, классное руководство дадут позже. Считают, что Вы морально к этому не готовы, так как очень мягкая.
    Светлана , Россия, Гатчина
    Рейтинг: 17153
    Ответ или профиль эксперта заблокирован администрацией за нарушение правил сервиса!
    Sofia Chernaya, Россия, Волгоград
    Рейтинг: 43528
    Посмотрите на ситуацию иначе. Вы ведь очень оптимистичны. Вам не достается то, что и не должно достаться. Значит, будет та вакансия, которая по-настоящему повлияет на Вашу будущую жизнь, - другие дети, другие характеры. Вам ведь хочется комфорта? Вот и потерпите.
Есть вопрос? Задай!
Задать вопрос

Вход на сайт

Чтобы смотреть полноразмерные фотографии, нужно войти на сайт

Чтобы подарить комплимент, сначала нужно войти на сайт

Чтоб написать сообщение, сначала нужно войти на сайт

Чтобы позвонить, сначало нужно войти на сайт

Чтобы разместить фото, сначало нужно войти на сайт

Чтобы голосовать, сначало нужно войти на сайт

Чтобы подмигнуть, сначала нужно войти на сайт

Неверно указан e-mail или пароль
Пароль
Пароль потерялся
Войти при помощи:

Ваш e-mail и пароль должны быть
уникальны для данного сервиса.

Мне очень хочется получить
консультацию или стать экспертом
Введите код, которые вы видите на картинке.
Если вы не видите изображения нажмите
здесь